一、专业需求及职位要求 （一）专业需求 电气工程及其自动化、工程管理、土木工程、建筑类、工程造价、财会类、国贸类、法学类、法语、英语、葡语等。 （二）任职要求 1、大学本科及以上学历，相关专业基础扎实，品学兼优； 2、良好的英语能力，通过大学英语六级或获得同等水平的BEC、托业、雅思、托福等证书者优先。外语专业获得相应专业等级证书，口语流利者优先； 3、组织观念强，能服从公司国内外工作安排及调配； 4、吃苦耐劳，责任心强，团队意识强，积极乐观。 二、成长计划和福利待遇 （一）成长计划： 1、一对一导师制； 2、国际市场开发岗、工程技术岗、项目管理岗，职业发展方向自主选择； 3、全面型人才培养，专项课程培训 国内制造基地实训 国内外项目现场实践。 （二）福利待遇： 1、行业及地区有竞争力的薪酬，应届毕业生综合年薪 6w-20w（多劳多得）； 2、基本福利：五险一金、法定节假日、带薪年假、婚丧假，海外出差家属探亲假或归国带薪休假等； 3、食宿保障：公司员工餐厅、3年单身公寓； 4、节日关怀：传统节日和生日福利； 5、团队建设：晚会、旅游，运动会等； 6、政府补贴： （1）“智汇郑州”（硕士: 1K/月 安家费 5w； 本科: 500/月 安家费2w）； （2）“许昌英才”（硕士: 500/月 安家费5w； 本科: 200-300/月 安家费2-3w）。 （注：不同时享受，具体以当地政府当年相关政策为准）